Im April 2023 Newsletter diskutieren wir das aktuelle Thema: Expertenkarrieren. Der anhaltende War for Talent, der durch die Pandemie verschärft wurde, fordert Unternehmen dazu auf, Expertenkarrieren zu priorisieren, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Um dies zu erreichen, müssen Unternehmen Schulungen und Unterstützung anbieten, branchenweite Anerkennung etablieren und laterale sowie hierarchische Karrieren gleichermaßen wichtig erachten. Wir untersuchen auch das Potenzial von erfahrenen Experten, Mentoren, Coaches oder Sponsoren zu werden und so einen Weg für kontinuierliche Weiterentwicklung zu bieten. Mentoring und Coaching unterstützen das Unternehmenswachstum, während Sponsoring erfahrenen Experten die Möglichkeit bietet, wichtige Projekte mit Sonderbudgets zu fördern. Diese Chancen verbessern nicht nur die Unternehmenskultur, sondern auch die Leistung. Im nächsten Newsletter werden wir uns damit beschäftigen, wie Unternehmen erfahrenen Experten dabei helfen können, ihre eigenen Geschäfte zu gründen, um sie als Schlüsseltalente zu halten.
Wir beginnen mit der ersten Episode “Talent War Rages On”! Verpassen Sie nicht nicht die erste Episode – Los geht’s!
Sind Sie bereit, Ihre Organisation zu verändern? Jetzt abonnieren und das Potenzial Ihrer Organisation entfalten! 💡🌱🌟
